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规范服务收费和公平竞争规定不得以提供招聘服务等名义向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导、海南三亚当地强迫个人参与贷款、海南三亚当地入股、海南三亚当地集资等活动；不得扰乱人力资源市场价格秩序，不得采取垄断、海南三亚当地不正当竞争等手段开展服务活动。规范其他相关服务活动规定开展人力资源培训，不得危害、海南三亚当地损害参训人员身心或者诱骗财物等要求；举办网络招聘会，应加强网络管理、海南三亚当地履行网络保护义务、海南三亚当地采取措施确保网络招聘系统及用户信息等要求；开展人力资源服务外包，不得以注册个体工商户等方式帮助用人单位规避用工主体责任、海南三亚当地与用人单位串通侵害劳动者合法权益等要求。热点答疑《规定》的适用范围是什么？《规定》适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。
人力资源服务活动包括职业中介、海南三亚当地人力资源供求信息的收集和发布、海南三亚当地就业和创业指导、海南三亚当地人力资源管理咨询、海南三亚当地人力资源测评、海南三亚当地人力资源培训、海南三亚当地人力资源服务外包等活动。对涉及到的劳动者、海南三亚当地用人单位、海南三亚当地政府部门等主体及其相关活动，作必要规范。人力资源服务机构从事劳务派遣、海南三亚当地对外劳务合作或者其他服务活动的，执行相关规定。
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（4）审评：根据申请材料和现场审核结果，劳动保障部门或人力资源社会保障部门进行审评。（5）颁发许可证：通过审评后，劳动保障部门或人力资源社会保障部门会颁发劳务派遣许可证。四、海南三亚当地人力资源服务许可申请需提交材料 （一）申请函；（二）《营业执照》（副本）；（三）机构章程和管理制度；（四）场所使用权证明（自有产权提供不动产权证，租赁提供经职能部门认证的租赁合同)；（五）承诺书。
五、海南三亚当地人力资源服务许可申请程序（一）申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料（主要包括符合许可条件的有关材料）。（二）告知。
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