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市政工程资质如何划分?各级资质对人员要求有何不同?
随着建设工程设施建设饱和,市政公用工程也是建设企业赚钱的方向之一。 想承包市政工程,资质都逃不掉了。 因为从事市政行业需要资格证。 市政工程资质分为哪些部分?各级资质对人员的要求有什么不同?
市政工程资质怎么分?
  市政公用工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。
  市政各级资质对人员的要求有何不同?
  特级资质:
  (1)企业经理从事工程管理十多年经验;
  (2)技术负责人从事工程技术管理工作15年以上,主持工程序列的高级职责和有一级注册建设师或注册工程师执行资质的两项以上履行工程总承包一级资质要求的代表工程技术工作和履行甲级设计资质要求的代表工程和合同额在2亿元以上的工程总承包项目。
  (3)财务干事具有高级会计师职位和注册会计师资格。
  (4)企业注册一级建设师(一级项目经理) 50馀人。
  (5)企业具有本类相关行业工程设计a级资质标准的专业技术人员。
  一级资质:
  (1)市政公共工程专业一级注册建设师12人以上;
  (2)技术负责人从事工程施工技术管理十馀年,有市政工程相关专业高级职务的市政工程相关专业中级以上职员30馀人,专业齐全。
  (3)持有岗位的工地管理人员50多人,施工人员、质量人员、人员、机械人员、定价人员、劳动人员等人员齐全。
  (4)经过审查或培训合格的中级以上技术工人150人以上。
  二级资质:
  (1)市政公共工程专业注册建设师不少于12人;
  (2)技术负责人有8年以上工程施工技术管理工作经验,有市政工程相关专业高级职务或市政公共工程一级注册建设师执行资格的市政工程相关专业中级以上职员15人以上,专业齐全。
  (3持岗位的工地管理人员超过30人,施工人员、质量人员、人员、机械人员、定价人员、工人等人员齐全。
  (4)经过评审或培训合格的中级以上技术工人75人以上。
  三级资质:
  (1)市政公共工程专业注册建设师5人以上;
  (2)技术负责人有5年以上从事工程施工技术管理工作经验,有市政工程相关专业中级以上职责和市政公共工程注册建设师执行资格的市政工程相关专业中级以上职责8人以上。
  (3)持有岗位的工地管理人员15人以上,施工人员、质量人员、人员、机械人员、定价人员、劳动者等人员齐全。
  (4)经过评审或培训合格的中级以上技术工人30人以上。
  (5技术负责人(或注册建立师)达到该级资质两级以上标准的工程业绩不少于两项。



建筑行业施工总承包企业资质包括哪些?

  施工总承包企业bai资质等级标准包括du12个类别,一般zhi分为四个等级(特级、一级、二级、三级);专业承包企业资质等级标准包括36个类别,一般分为三个等级(一级、二级、三级)、劳务分包企业资质不分类别与等级。

施工总承包企业资质等级标准分类:

  1、房屋建筑工程施工总承包企业

  2、公路工程施工总承包企业

  3、铁路工程施工总承包企业

  4、港口与航道工程施工总承包企业

  5、水利水电工程施工总承包企业

  6、电力工程施工总承包企业

  7、矿山工程施工总承包企业

  8、冶炼工程施工总承包企业

  9、化工石油工程施工总承包企业

  10、市政公用工程施工总承包企业

  11、通工程施工总承包企业

  12、机电安装工程施工总承包企业

 




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怎么维护好建筑资质的价值?
建筑资质代表了建筑企业的实力,也是参与市场竞争的资本,所以建筑企业一定要充分运用资质,发挥建筑资质应有的作用,获得更快更好的发展。建筑企业更重要的是要保护好资质,建筑企业资质来之不易,在社会市场竞争这么激烈的情况下,建筑企业要更珍惜建筑资质,要做到诚为本,确保工程资质,取得客户的任,塑造良好的形象。客户更愿意选择有建筑资质的企业进行合作。想要维护好建筑资质的价值需要怎么做?
1.企业要充分利用好建筑资质:
  建筑企业资质是企业进入市场的通行证,是企业参与市场竞争的资格和本钱,所以建筑企业一定要充分重视和利用好自己的主项资质,同时也要充分发挥增项资质的优势参与到竞争中。
  2.企业要保护好自己的建筑资质:
  建筑资质得来不易,现在市场竞争这么激烈,企业更要重视珍惜自己的建筑资质,做到诚为本,确保工程质量。不要认为拿到资质后就万事大吉,不管不顾。
  3.企业要努力建筑资质等级:
  在拿到建筑资质以后企业并不是就可以一劳永逸、万事大吉了,企业还需要注重人才培训,不断增强企业实力,企业业绩,为企业资质做准备。
  以上就是怎么有效管理企业建筑资质的相关内容,建筑企业想要有更好的发展,必须要不断的自己的实力,升级企业资质。如果您还有其他疑问或者想要了解更多资讯欢迎咨询我们。




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