变压器租赁口碑好

维曼机电有限公司简介：主要从事发电机出租、买卖、、回收等相关服务。处事部门分（销售部、行政部、财务部、租赁部、部、后勤部、仓料部）等多个部门，公司服务遍及于：广东、上海、福建、浙江、江西、广西、青海、山西、辽宁、北京、黑龙江、重庆、湖南等多个地区。我公司长期提供美国原装进口康明斯，劳斯莱斯、奔驰、沃尔沃、雅马哈、三菱、东风上海、广西玉柴、无锡动力等机组品牌，发电机出租功率范围（30KW-2000KW）供客户需求提供服务。公司有专业的技术服务团队，有技术精湛的工程师负责技术指导，有完善的后勤工作保障，有丰富的技术员落实现场服务。服务团队坚持以客户为本，服务至上的原则，赢得客户户的信赖和支持。公司具体服务项目包括：一、原装进口柴油发电机组及原厂零配件和滤清器耗材销售。二、发电机出租，发电机，发电机销售。三、进口发电机组专用机油及各种油。四、专业康明斯发电机组及各种发电机零件。五、配电控制设备产品系列以及水冷余热利用工程。六、厂房、发电机房水电设计及安装工程，并且提供技术和信息。 租赁优势：一、租赁全部使用进口柴油发电机组出租/租赁。技术先进，性能可靠，工作寿命长。发电机激磁能使机组在随任何瞬间加载时，波动迅速恢复。油耗更省、噪音更低、电压、更、过载能力更强。二、专业性强租赁业务我司派专专业人员到现场进行负载核算、选用机型安装、调试、、设备，根据客户需要24小时随时发电。并配有专业的操作人员配合机组的发电,提供完善、专业的发电机出租服务，客户可以定期、不定期或短时租用，努力为用户节省开支、让客户无后顾之忧。三、完善的服务租赁24小时随时开通，随时为用户提供服务。四、方便灵活的租赁可为用户提供长短期及临时用电租赁服务，有以下几种租赁可供用户选择：1、发电服务由我公司负责，派专人专车到现场为用户发电，派操作技工实施监控。2、我公司仅提供发电设备，燃油由用户自己解决。3、我公司既提供设备，又配备操作技工，燃油运输等事宜也由我们负责。五、强的服务保障专业服务队伍是保障的基础。现有15台跟踪服务车，24小时有人值守，以用户突发停电事件。

浙江关停23台煤电机组！警惕煤电关停“一刀切”

近日，按照 关于电力行业淘汰落后产能的相关工作要求，浙江省能源局公告了浙江省2020年电力行业淘汰落后产能关停情况。公告显示，关停名单共涉及9家企业、23台机组；其中有自备电厂3家、4台机组。

此前，根据 能源局发布的《关于下达2020年煤电行业淘汰落后产能目标任务的通知（国能发电力〔2020〕37号）》文件，2020年具有煤电行业淘汰落后产能目标任务的地区为河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、山东、河南、湖北、广东、海南、重庆、陕西、新疆生产建设兵团，17个地区关停任务规模共计733.5万千瓦。

记者注意到，据不完全统计，2020年度河北、内蒙古、黑龙江、江苏、浙江、安徽、山东、河南、广东、海南10地，已有共计137台机组、962万千瓦装机煤电机组关停，特别是山东在煤电去产能行动中主动与被动地关停了不少自备电厂，山东省实际公示的关停容量约是 能源局下达目标任务的13倍，远超“国能发电力〔2020〕37号”文目标，可谓超额完成了任务。

以前在 刚打出煤电去产能组合拳时，淘汰关停的焦点在于“30万千瓦以下”不达标落后煤电机组。但在2020年可以看到，我国关停煤电机组时已跨过“30万”大关，并在“碳达峰碳中和”这个新目标下有了更多要求。

据了解，煤电作为基荷电源，保障着中国电力系统的稳定运行。但近些年来，由于电力需求增速放缓和清洁能源替代加速等因素，煤电机组利用小时数持续下降。

记者查阅公开资料发现，全国火电的平均利用小时数已从2013年5000多小时下降至2020年的4216小时。煤电利用小时数的持续走低直接导致煤电产能过剩、盈利能力下降，目前亏损面已接近50%。而根据国网能源研究院、中电联等多家研究机构的预测，“十四五”时期年均用电需求还将进一步下降，年均增速降至4%－5%左右。

从煤电利用小时数持续下降来看，中国有条件加快淘汰煤电落后产能，实现煤电结构优化和转型升级，而到达年限、光荣退役，为“3060”目标作出贡献是多数煤电机组关停时被赋予的意义。不过正因为如此，延长煤电机组运行年限、发挥存量价值也成了业内人士反对“一边关停、一边大上”现象的主要理由。

同时，作为传统高耗能、劳动密集型的煤电和煤炭行业，在能源经济转型、需求下滑、“去产能”和“碳中和”政策、科技进步等因素的影响下，正面临着前所未有的就业压力，因此要警惕煤电关停“一刀切”的现象。尤其是妥善处理受影响职工的就业安置、社会保障、劳动关系等问题，事关“六稳”、“六保”的实现和社会稳定大局。

业内人士认为， 需对过度依赖煤电和煤炭资源的地区和产业加大就业创业等政策支持力度，给予税收优惠和补贴，妥善做好淘汰职工再培训、再就业的引导和帮扶，积极创造就业机会。煤电和煤炭企业需实施包括鼓励企业内部分流、促进转岗再就业、内部退养、公益性岗位兜底等一系列应对措施，以减缓就业压力，保障职工基本权益。

毕竟，我们关停煤电机组的目的是为了大家能够更美好的生活，而不是为了完成关停任务而关停。

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