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　　我们根据不同情况来着重分析下：焊接飞溅与焊接工艺有很大关系。例如：GTAM(气体保护钨极电弧焊)或TIG(惰性气体保护钨极焊)没有飞溅。但是，采用GMAW(气体保护金属电弧焊)和FCAW(带焊剂芯的电弧焊)两种焊接工艺时如果焊接参数使用不当会造成大量飞溅。 　　NM360耐磨钢板太薄，产品强度就越低，易变形，甚至危及人身。国内的NM360耐磨钢板是按重量销售的因此不少厂家都在拼命降低NM360耐磨钢板厚度以增加铝卷长度，以此来降低成本。将内墙板用外墙板外墙板的铝材应是防锈铝，表面油漆应是公认的耐老化性能的氟碳漆，这样才能保证产品在日晒雨淋的室外具有长期的使用寿命。 　　但是有的把内墙板当外墙板用，有的用非氟碳漆冒充氟碳漆，严重缩短产品寿命，造成不必要的经济损失。产品鼓泡开胶产品的表面可以明显观察到鼓泡或NM360耐磨钢板剥离，有的使用一段后出现。其原因较多，如粘接不牢，原材料被污染，使用劣质原材料，生产过程中带入气泡等，会影响产品的外观和使用。



　　这两套引进设备目前处于调试阶段，调试合格后，今后将投入到连续生产中。除了的更新换代，-新重庆在现场感受到多的是工人们热火朝天的工作热情和干劲。在重庆钢铁长材厂，运转作业区作业长程超正在和工友们一起奋战在线材、棒材生产的线，尽管厂房内温度已达到40℃以上，汗珠一直挂在程超的脸上，但他始终干得生龙活虎，用他自己的话来说，他现在的感非常强。 　　程超来重庆钢铁工作10多年了，以前是一名普通的工人，作业长制推行后，他被新聘为作业长，成为一名基层管理人员。程超说，早先企业效益差，加上薪资分配不合理，一线员工干多干少每个月拿到手的差不多，大家工作不高，士气低落，薪酬体系后，实施新的考核激励机制，他拿到的比以前更多了。 　　程超以自己为例，他原来每个月也就拿到两三千元，现在每个月多的时候能拿到近1万元。还实行股权和现金激励，业绩好的时候，每季度可以拿到现金激励。的股权激励，现在大家都铆足了干劲。程超说。经过一系列机制和人才制度的，重庆钢铁不仅扭亏为盈，还在高质量发展的道路上稳步前进。




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